71, rue Hall, Lunenburg (Nouvelle-Écosse) · 902 634-8448
Nous offrons d’excellentes possibilités de carrière dans de petites villes à des personnes qui peuvent contribuer de manière positive à notre entreprise. Le travail que nous accomplissons ici concerne le monde entier, et même l’espace.
Grâce à ses deux sites de production – Lunenburg (Nouvelle-Écosse) et Mirabel (Québec) – STELIA North America tire parti de ses capacités, de ses synergies et de son expertise pour offrir des services de conception, d’assemblage, d’intégration de systèmes, de fabrication de composites complexes et de structures, sous-ensembles et composants métalliques.
Nous avons des possibilités dans les domaines des finances, de la chaîne d’approvisionnement, de la fabrication, de la qualité, des ressources humaines, des ventes et marketing, des TI et de l’ingénierie. Que vous déteniez un diplôme d’études secondaires ou un doctorat, chaque personne a sa place ici si elle est passionnée et positive, qu’elle a l’esprit d’équipe et qu’elle souhaite apprendre et devenir une experte dans son domaine. Nous savons que notre plus grand atout est notre équipe de personnes talentueuses et passionnées, et nous investissons dans le présent et l’avenir de nos employés.
Nos valeurs fondamentales orientent nos décisions et notre façon de faire des affaires – nous mettons l’accent sur le client, la qualité et nos employés.
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Mise en place en salle blanche, usinage sur cinq axes et autoclavage – voici un aperçu des personnes et des processus derrière nos aérostructures.
Mise en place en salle blanche
Usinage sur cinq axes
Matériaux et laboratoire d’essai
Autoclavage
Nous investissons dans le présent et l’avenir de nos employés grâce à un régime d’avantages sociaux conçu pour les aider à s’épanouir sur les plans professionnel et personnel.
Assurance vie, Assurance invalidité, Assurance dentaire, Congés personnels et congés de maladie
Programme d’aide aux employés et à leur famille
Régime enregistré d’épargne-retraite, Bourses d’études, Stationnement gratuit
Potentiel de développement professionnel, Horaires souples, Culture inclusive, Activités sociales, Soutien communautaire, Priorité à la sécurité et EPI
Tous les postes vacants sont affichés sur notre système de gestion des talents. Les candidats doivent postuler en ligne afin que chaque candidature soit inscrite au concours de recrutement approprié et fasse l’objet d’un suivi en conséquence. Les candidats retenus doivent être admissibles aux exigences du Programme canadien des marchandises contrôlées, de l’ITAR des États-Unis et des cotes de sécurité gouvernementales canadiennes. Nous remercions tous les candidats; toutefois, nous ne pouvons communiquer qu’avec ceux retenus en fonction des exigences du poste.